是否包含社保、企业年金以及工资？

误工费含工资，不含社保等费用。误工费主要是工资损失，不含社保、公积金、企业年金。根据《民法典》等相关法律，误工费是基于实际收入减少的计算，社保等不计入。《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费和误工减少的收入。
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处理误工费问题，常见方式有协商、调解、诉讼。首先尝试与对方协商或请求调解机构帮助；若不成，则可提起诉讼，让法院裁决。选择方式时，应考虑效率和成本。
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误工费处理分情况。1.协商：直接与对方沟通，达成赔偿协议。2.调解：请调解中心介入，寻求和解。3.诉讼：若前两者不行，准备证据起诉至法院。