劳动合同解除，有赔偿的可能吗？

单位物业变更导致劳动合同解除，您有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》，物业公司应支付经济补偿金，数额为每工作一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同解除后，常见的处理方式是申请劳动仲裁或协商。选择时，若双方能友好协商达成一致，则优先协商；若协商无果，则应向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
物业变更致合同解除，可索赔。具体操作：1.收集证据，如工作证、工资单等，证明劳动关系；2.尝试与物业协商经济补偿；3.协商不成，向区县级劳动仲裁院提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。