实习生过年放假无薪是否合法

实习生过年放假无薪是否合法需视情况。依据《劳动法》,若实习生休的是年假或法定节假日,无薪不合法。公司不按规定支付,将损害实习生权益,影响劳动关系和谐。
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实习生过年放假无薪问题,法律上可通过协商、投诉或仲裁处理。建议先与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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实习生过年无薪不合法。具体操作:1.与公司沟通,要求按规定支付薪资;2.若公司拒绝,收集证据向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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