生效的劳动仲裁撤销

若劳动仲裁裁决存在适用法律错误，用人单位可依据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条，在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。申请时需提供确凿的证据证明裁决适用法律确有错误，法院将组成合议庭审查核实，若确认存在该情形，将裁定撤销裁决。
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从法律角度，劳动仲裁裁决被撤销后，原劳动争议应重新进行仲裁或依法提起诉讼。具体处理方式由法院根据撤销裁决的具体原因和实际情况决定，可能涉及重新仲裁或进入诉讼程序，以确保劳动争议得到公正解决。
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除了适用法律错误，撤销劳动仲裁裁决的情况还包括：劳动争议仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决依据证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员违法违纪。具体操作是：用人单位需在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地的中级法院提交撤销申请，并提供相应证据，法院将审查核实后作出裁定。