公司未签劳动合同，应支付二倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，不签劳动合同需承担法律责任，包括支付双倍工资及经济补偿。长期不处理，可能导致公司面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

妻子有权提出离婚，但判决依据是夫妻感情是否破裂。根据《婚姻法》规定，感情确已破裂是判决离婚的法定条件。若男方涉案未结影响夫妻感情，且感情确已破裂，妻子可提出离婚。不及时处理可能导致双方矛盾加深，影响各自.

手机卡办理本身合法，但需遵守实名制规定。分析：根据我国相关法律法规，手机卡办理需实行实名制，即用户需提供真实身份信息。这是为了防范电信诈骗、保护用户权益及维护网络安全。若违反实名制规定，不仅可能导致手机.

可以举报，雇佣未成年违法，拖欠工资也可举报。依据《劳动法》与《未成年人保护法》，雇佣未成年属于违法行为，且用人单位拖欠工资，劳动者可通过劳动监察投诉或申请仲裁等方式讨薪。不及时处理，用人单位可能因违法行.

物流园内抽烟被罚款需视园内规定及法律是否允许。分析：物流园作为私有财产，有权制定园内管理规定以维护安全秩序。若规定中明确禁止吸烟并设定罚款，且该规定不违反法律强制性规定，则罚款行为可能合法。但需确保罚款.

嫖娼转账后钱难追回，若违法或面临拘留。转账记录虽可作为证据，但无法单独证明嫖娼行为。《治安管理处罚法》规定，有充分证据可治安处罚。不及时处理，若被查实，可能面临拘留、罚款等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

B2增A1驾照实习期通常为一年。分析：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，当驾驶员从B2驾照增驾到A1驾照时，需经历一年的实习期。实习期内，驾驶员需遵守特定规定，如不能驾驶公共汽车、营运客车等，且需在车身后部粘贴或.

房子不一定属于夫妻共同财产。依据《婚姻法》等相关法律，若婚后共同还贷，共同还贷部分应认定为夫妻共同财产。不及时处理产权归属问题，可能在离婚时引发财产分割纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

独生子女费领取年龄依据身份证为准。分析：在法律上，个人的年龄认定通常以身份证为准，因为身份证是法定的身份证明文件。独生子女费的领取条件中涉及年龄时，也应遵循此原则。如果档案中的年龄与身份证不符，应以身份.

需尽快办理已故父亲的户口注销手续。分析：根据户籍管理规定，公民死亡后，其亲属应在一个月内到户口登记机关办理死亡登记，注销户口。未按规定及时注销户口，可能涉及户籍管理违规，影响遗产继承、社保结算等事务处理.

首先，应尝试联系快手平台了解封禁及冻结原因。从法律角度看，快手作为网络服务提供者，有权依据其服务协议对用户进行管理，但若未明确违规即封禁并冻结财产，可能涉及侵权。若多次沟通无果或理由不充分，表明问题严重.

房子曾发生事故未告知买家，出售后责任需视情况定。依据《合同法》，事故责任归属需考虑产权登记及合同效力，未如实告知或致买方损失，卖方可能承担违约责任及赔偿。严重后果包括买方起诉要求赔偿，影响卖方信誉。 ✫✫.

未办独生子女证可能影响补贴享受，需依政策规定。分析：根据我国相关政策，独生子女父母在退休或达到一定年龄时，通常可享受一次性补贴或奖励。然而，享受这一待遇通常需要提供独生子女证明。未办理独生子女证，可能导.

被男朋友打可报警维权。依据《治安管理处罚法》，打人者可被拘留并罚款，严重情况或涉刑。不及时处理可能导致身心伤害持续，甚至威胁生命安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

疥疮具传染性，可能传染家人。依据《传染病防治法》，需及时报告、隔离。隐瞒不报或未采取措施，可能导致严重后果，甚至刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

气管镜检查致肺气泡破裂是否医疗事故需具体判定。依据《医疗事故处理条例》，若属紧急救治、患者体质特殊等情形，可能不构成医疗事故。不及时处理可能导致患者呼吸困难、气胸等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

可以退款，需先反馈客服。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退款。不及时处理可能导致财产损失且无法追回，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

您老婆在交通事故中若对方汽车全责，可要求对方赔偿医疗费等各项费用。《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿相关费用。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

上班丢东西，赔偿需视情况而定。若只是一般过失，根据法律规定不承担赔偿责任；但如存在重大过失，则需赔偿货品实际损失。《民法典》等相关法律对此有明确规定，不及时处理可能导致法律纠纷或经济损失。 ✫✫✫✫✫有法.

业绩挂在别人名下提成不给犯法，因为提成属于劳动报酬。依据《劳动法》等相关法律，用人单位应支付工资，否则违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.