单位没交社保工伤能赔多少
淳安交通事故律师
2025-04-28
单位未交社保导致工伤无法赔偿，公司需支付经济补偿。按《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工可解约并获经济补偿。不及时处理，员工可能面临医疗、养老等保障缺失风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保工伤赔偿问题：1. 若发生工伤，先申请工伤认定，再要求单位补缴社保。2. 若单位拒绝，可提起劳动仲裁，要求经济补偿及赔偿。3. 严重者，可诉诸法院，依据《劳动合同法》等法律维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位未交社保问题，常见处理方式为要求补缴、协商补偿或提起仲裁。建议先与公司协商补缴社保，协商不成再考虑提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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