每月有四天公休，如果工作不满一个月工资如何
淳安交通事故律师
2025-05-05
工作不满一个月，工资按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按出勤结算。具体操作：1.确认月薪及公休天数；2.计算日均工资（月薪÷21.75）；3.根据实际出勤天数乘以日均工资得出应发工资；4.如有加班，按法定标准计算加班费后累加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按实际出勤结算，或协商解决。选择时需考虑出勤天数、加班情况及公司规定，确保公平合理，避免纠纷。
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