单位工作4年未缴社保违法吗

单位工作4年未缴社保确实违法。单位有义务为员工参保缴纳社保，未缴纳则违法。依据《劳动法》，若单位未参保且未支付双倍月工资，员工有权要求单位补缴，否则可向劳动局、社保局投诉。不及时处理，单位可能面临法律制裁，员工权益也将受损。
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对于单位未缴社保的情况，常见处理方式包括与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试与单位协商，协商无果后再考虑投诉或仲裁，以确保问题得到妥善解决，并维护自身合法权益。
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单位未缴社保违法。处理方式如下：1. 首先与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如投诉无果，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。操作时需保留好相关证据，如工资条、工作证明等。