电解工55岁不让退休咋办

电解工55岁不让退休，可了解退休年龄规定并沟通解决。分析：根据法律规定，我国职工正常退休年龄为男60周岁、女50或55周岁（依工种而定）。电解工若属特殊工种且满足累计工作年限，可提前退休。若单位不让退休，可先与单位沟通，明确个人权益及法律依据。提醒：若单位拒绝沟通或违反法律规定，影响个人权益，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，面对不让退休的情况，电解工可采取以下方式处理：首先，与单位人力资源部门沟通，了解不让退休的具体原因；其次，查阅劳动合同、单位规章制度及国家法律法规，确认个人退休权益；最后，若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：根据问题严重程度和个人实际情况选择处理方式。若单位态度积极，可先尝试沟通解决；若沟通无果，再考虑法律途径。
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具体操作：1. **沟通阶段**：与单位人力资源部门明确个人退休意愿，了解单位立场，尝试达成双方都能接受的解决方案。2. **查阅法律**：详细查阅劳动合同、单位内部规章制度以及《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，确认个人是否符合退休条件及单位是否存在违法行为。3. **收集证据**：整理工作记录、劳动合同、工资单等证据材料，以备后续可能的法律程序。4. **劳动仲裁**：若沟通无果，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述事实、理由及请求，并提供相关证据。5. **法律诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可寻求律师帮助，准备法律诉讼材料，向法院提起诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保个人权益得到最大保障。