试用期内未经许可外出拘留多久可以离职

试用期内未经许可外出被拘留，离职需提前三日通知。根据《劳动合同法》规定，试用期离职需提前三日通知用人单位。若被拘留未及时通知，可能导致劳动关系持续，产生不必要的法律责任。严重情况下，用人单位可能以旷工为由解除劳动合同，影响个人职业记录。
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试用期离职需提前通知。具体操作：1. 正常情况下，提前三日以书面形式通知用人单位，明确离职意向；2. 若遇用人单位非法限制人身自由等紧急情况，可立即解除劳动合同，并尽快向相关部门举报；3. 离职时确保工作交接完毕，避免产生不必要的纠纷。
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试用期离职常见处理方式为提前三日通知用人单位。若因特殊情况需立即离职，如被非法限制人身自由，可依据《劳动合同法》第三十八条第二款立即解除劳动合同，无需事先告知。选择处理方式时，需根据具体情况判断，确保合法合规。