公司休息不给工资合法吗

公司休息不给工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有休息权，用人单位应保证每周至少休息1日。违法将受警告、责令改正及罚款。长期不改正可能影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动争议。
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公司休息不给工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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公司休息不给工资违法。处理方式：1. 与公司协商，要求按法律规定给予休息或补偿；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 投诉后未得解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 仲裁结果不满意，可考虑诉讼。