到了60岁退休年龄，是否应该延迟退休到2025年以后？

是否延迟退休需考虑个人情况与政策规定。分析：延迟退休政策通常与个人职业规划、健康状况、经济状况及国家政策导向相关。若身体状况良好，工作意愿强烈，且家庭经济条件允许，同时国家政策鼓励延迟退休以应对人口老龄化，则可考虑延迟。但需明确，延迟退休意味着继续缴纳社保，享受退休金的时间将延后。提醒：若身体状况不佳，无法胜任当前工作，或家庭经济急需退休金支持，应及时考虑退休，并咨询相关部门了解退休金领取流程。
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具体操作：1.了解政策：详细查阅国家关于延迟退休的最新政策文件，明确年龄界限、申请条件、待遇标准等。2.评估自身：结合个人健康状况、工作能力、家庭经济状况等因素，评估是否适合延迟退休。3.与单位沟通：向所在单位人事部门了解延迟退休的具体操作流程、单位态度及可能提供的支持措施。4.提交申请：若决定延迟退休，需按照政策要求向相关部门提交申请，包括个人身份证明、工作证明、健康状况证明等。5.关注后续：延迟退休后，需关注国家政策变化，确保自身权益不受损害。同时，保持与单位的沟通，了解工作变动、待遇调整等情况。
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处理方式：从法律角度，延迟退休的处理方式主要包括了解国家政策、评估个人条件、与单位沟通等。首先，需详细了解国家关于延迟退休的具体政策，包括年龄、条件、待遇等。其次，评估自身健康状况、工作能力、家庭经济状况等因素。最后，与所在单位沟通，了解单位对延迟退休的态度及可能提供的支持。选择：根据个人实际情况与政策导向，权衡利弊后做出决定。若条件允许且符合政策，可选择延迟退休；否则，应考虑按时退休。