女性45岁开始交社保,交不够15年怎么办?

女性45岁开始交社保，若交不够15年可申请延迟退休或补缴。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这意味着，若45岁开始交社保，到60岁时可能未缴满15年，此时可选择继续工作并缴纳社保至满15年，或选择一次性补缴剩余年限的社保费用。提醒：若接近退休年龄时发现社保缴费年限严重不足，且无法通过以上方式解决，可能面临无法享受养老金待遇的风险，此时应及时咨询专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1. 延迟退休并继续缴纳社保：在达到法定退休年龄后，向社保部门申请延迟退休，并继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需保持与用人单位的劳动关系或自行缴纳社保。2. 一次性补缴剩余年限社保费用：在达到法定退休年龄前或后，向社保部门了解一次性补缴的具体政策和所需材料，准备齐全后提交申请，并按规定缴纳剩余年限的社保费用。补缴金额可能根据当地政策和补缴年限有所不同。3. 转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险：若不符合延迟退休或一次性补缴条件，可考虑将社保关系转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按照相关政策享受相应的养老保险待遇。但需注意，这两种保险的养老金水平可能低于职工基本养老保险。
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处理方式：从法律角度看，处理女性45岁开始交社保但交不够15年的问题，主要有两种方式：一是延迟退休并继续缴纳社保至满15年；二是选择一次性补缴剩余年限的社保费用。选择建议：具体选择哪种方式，需根据个人实际情况、经济状况以及对养老金的需求程度来决定。若身体状况允许且希望继续工作，可选择延迟退休；若希望尽快享受养老金待遇，且经济条件允许，可选择一次性补缴。