工厂中途停工赔偿多少

工厂中途停工，赔偿需依具体情况定。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，一月内应按正常工资支付，超一月则不低于最低工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工厂停工赔偿需分情况。操作如下：1. 若停工一月内，要求工厂按原工资支付；2. 超一月且提供正常劳动，要求不低于最低工资；3. 未提供正常劳动，参考当地规定；4. 协商无果，申请劳动仲裁或起诉。
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工厂停工赔偿可通过协商或法律途径解决。建议先与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本，以及自身权益保障。