辞职需要多久提出

辞职提出时间视情况而定，一般需提前30天。依据《劳动合同法》，若非用人单位过错，员工应提前30天书面通知；否则可能构成违法解除，需承担赔偿责任。严重情况下，未经通知即离职可能导致劳动关系混乱，损害双方权益。
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辞职常见处理方式有立即解除、提前30天通知、试用期提前3天通知。选择方式需依据具体情况，如用人单位有过错可立即解除；无过错则按法律规定提前通知，以确保双方权益。
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辞职需根据情况处理。一般情况下，提前30天书面通知单位；若遇暴力或欠薪，可立即解除并举报；试用期内，提前3天通知即可。具体操作需保留通知证据，确保手续合法。