在单位被打了怎么办

在单位被打可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，因工作遭受暴力可认定为工伤，单位需承担工伤责任。不及时处理可能导致合法权益无法保障，赔偿无望。
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在单位被打应这样处理：1. 确认是否因工作原因被打，如是则申请工伤认定，提交证据给公司。2. 公司不赔偿时，收集证据，如医疗记录、证人证言等。3. 委托律师，提起诉讼，通过法律程序索取赔偿。
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被打后可申请工伤认定或提起诉讼。如确因工作原因被打，先申请工伤认定；若单位不赔，再委托律师提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。