因工伤休息并享受三天带薪假期,工资标准是怎

工伤休息三天带薪,工资按原标准支付。依据《工伤保险条例》,停工留薪期内原工资福利待遇不变。若未及时处理,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。
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工伤带薪休假工资照发。具体操作:1.确认工伤后,单位应按月支付原工资;2.伤情严重需延长休假,需经市级劳动能力鉴定委员会确认;3.停工留薪期满,根据伤残等级享受相应待遇;4.不影响带薪年休假,按工作年限享受相应天数。
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工伤带薪休假常见处理方式为按月支付原工资。选择时需确保符合《工伤保险条例》规定,根据伤情和劳动能力鉴定结果确定具体支付期限。
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