上班路上出了车祸，是否该继续发工资？

上班路上车祸休养，老板应发工资。依据《工伤保险条例》，上班途中受伤属工伤，单位需支付停工留薪期工资。不及时处理，可能导致劳动者生活困难，影响工伤认定及赔偿。
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车祸休养应发工资。操作如下：1.明确工伤后，向单位提出支付停工留薪期工资要求；2.单位拒绝，立即向劳动保障监察机构投诉，提供工伤证明等材料；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。
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车祸休养工资问题，可通过投诉或仲裁解决。向劳动保障监察机构投诉快捷，适合明确工伤情况；若存在争议，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁更为合适。