培训期未签劳动合同违法吗
淳安交通事故律师
2025-06-11
培训期未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，培训期视同在为单位提供劳动，应支付工资，不支付则违法。长期不处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期需签合同。操作如下：1. 与单位沟通，要求补签劳动合同并补发工资；2. 若单位拒绝，收集培训证据，如培训记录、邮件等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求单位承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期未签合同，常见处理方式是补签劳动合同并补发工资。若单位拒绝，劳动者可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径维护权益。
下一篇：暂无 了