试用期没签合同被辞退，还是延迟到下个月？

试用期被辞退工资应即时支付。依据《劳动合同法》，用人单位应支付实际提供劳动的工资，不得拖欠。若拒付，可向劳动部门投诉，否则可能影响个人权益及信用。
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被辞退后工资问题，常见处理为与用人单位协商要求即时支付，或向劳动部门投诉。选择时需考虑用人单位态度及自身权益保护，若协商无果，应及时投诉以维护合法权益。
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试用期被辞退工资应即付。操作如下：1.与用人单位沟通，要求即时结清工资；2.若遭拒，收集工作证据，如工时记录等；3.向当地劳动部门提交投诉，并附上证据材料；4.等待劳动部门调查处理，必要时可寻求法律援助。