单位没有申报特殊工种怎么办退休

单位未申报特殊工种，可咨询社保局并主张权益。分析说明：特殊工种退休需单位向社保局申报，若单位未申报，则可能影响您的退休权益。从法律角度看，单位有义务按照国家规定为员工申报特殊工种，并确保员工能享受相应的退休待遇。若单位未履行此义务，您有权向社保局咨询并主张自己的退休权益。提醒：若社保局反馈单位确实未申报，且影响您的退休待遇，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1. 与单位协商：明确告知单位您的特殊工种身份及应享受的退休待遇，要求单位尽快向社保局补报。若单位同意，可要求签订书面协议并明确补报时间。2. 向社保局投诉：准备相关证明材料（如工作证明、特殊工种证书等），向社保局提交投诉申请。社保局将进行调查核实，并根据调查结果作出相应处理。若社保局认定单位存在过错，将要求单位进行整改，并为您补办特殊工种退休手续。3. 法律途径：若协商和投诉均无果，可考虑通过法律途径解决。请律师协助起草诉状，向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任并赔偿损失。法院将依法进行审理并作出判决。
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常见处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商，要求单位尽快补报特殊工种；二是向社保局投诉，由社保局介入处理。选择建议：若单位态度积极，可考虑先与单位协商；若单位态度消极或协商无果，则应及时向社保局投诉，以维护自己的合法权益。