合同期满十年后，是否违法？

合同期满十年公司不续签，若劳动者符合续签无固定期限合同条件则违法。根据《劳动合同法》，劳动者连续工作满十年且要求续签时，用人单位应续签无固定期限合同，拒绝则违法，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷和额外经济负担。
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合同期满十年不续签，需分情况处理。1.若劳动者连续工作满十年且要求续签无固定期限合同，公司应续签，否则违法，需支付双倍赔偿金。2.若公司不想续签，可与劳动者协商解除劳动合同，达成一致后解除合同关系。3.若劳动者也不愿续签，则合同自然终止，双方无需支付赔偿金。
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合同期满十年公司不续签，处理方式有续签、赔偿或协商解除。若劳动者符合无固定期限合同条件，公司应续签；若拒绝续签，则需支付双倍赔偿金。也可与劳动者协商解除劳动合同，达成一致后解除。