公司两个月没交社保 算断吗

公司两个月没交社保算断缴，已违反劳动法。根据《劳动法》等规定，公司应按时缴纳社保，无故不缴可被责令限期缴纳及加收滞纳金。长期不处理，将影响员工社保权益及可能面临法律处罚。
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公司未交社保算断。处理方式如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保，并了解断缴原因；2. 若公司拒绝，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 如需快速解决，可申请劳动仲裁，要求公司赔偿并补缴社保；4. 若仲裁结果不满，可诉诸法院。注意保留证据，及时行动。
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公司未交社保，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时，若希望快速解决且保持与公司关系，可先尝试与公司沟通；若沟通无果，则根据具体情况选择仲裁或投诉，以确保权益得到保障。