我有案底我不知道公司是怎么知道了要开除我！

您有权了解公司开除您的具体原因，若违法可维权。
根据《劳动法》等相关规定，公司不能仅凭案底就开除员工，需有合法依据。若公司无故开除，您有权申请劳动仲裁，要求赔偿。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如失去工作且无法获得应有赔偿。
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对公司开除决定，您应首先确认开除原因是否合法。
处理方式有两种：一是若确实违反公司规定或法律，应接受并处理后续事宜；二是若认为开除不合法，可收集证据，申请劳动仲裁，维护自己的权益。选择时需根据自身情况和公司开除通知的具体内容来决定。
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被公司开除如何应对？
首先，确认开除通知的合法性。若合法，则按公司规定办理离职手续；若不合法，采取以下措施：
1. 收集证据：包括工作记录、公司规章制度、开除通知等，以证明公司开除决定的合理性或不合理性。
2. 咨询专业律师：了解自身权益，明确公司开除决定是否符合法律法规，为后续行动提供法律依据。
3. 申请劳动仲裁：若公司开除决定违法，可向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付赔偿金或恢复劳动关系。
4. 保持冷静：在处理过程中，保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突，影响自身权益的维护。