工作39年5个月后退休，还是40年？

工龄计算通常精确到年，不满一年不计入整年工龄。分析：工龄的计算在法律上通常是以实际工作年限为准，精确到年。在您的情况下，工作了39年5个月，按照常规计算方式，这5个月不满一年，因此不计入整年工龄。所以，您的工龄应计算为39年。提醒：如果工龄的计算结果直接影响到您的退休金或其他福利待遇，且存在争议，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：工龄计算争议可通过内部沟通、查阅劳动合同或公司政策、申请劳动仲裁等方式解决。选择建议：首先尝试与公司人力资源部门沟通，了解具体计算规则；若沟通无果，可查阅劳动合同或公司相关政策文件；若仍无法解决，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。
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具体操作：1.内部沟通：与公司人力资源部门沟通，了解工龄计算的详细规则和依据，看是否有误算或特殊情况可调整。2.查阅合同与政策：仔细查阅劳动合同及公司关于工龄计算的相关政策文件，确保自己的权益不受损害。3.申请劳动仲裁：若内部沟通无果，且确信自己的工龄计算有误，可向当地劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据材料，如工作记录、工资单等，以证明自己的实际工作年限。劳动仲裁机构将依法进行裁决，维护您的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。