没满一个月被辞退怎么结算工资

未满一个月被辞退，工资应按法律规定结算。依据《劳动合同法》，用人单位需按工作年限支付经济补偿，违法辞退则需支付两倍赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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被辞退工资结算方式多样，需依情况定。若用人单位违法辞退，应要求两倍经济补偿；若合同期满或双方协商，则按工作年限支付。选择方式时，需考虑辞退原因及自身权益。
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被辞退工资怎么结？1. 违法辞退：要求单位按经济补偿标准两倍支付赔偿金。2. 合同期满或协商辞退：根据工作年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月支付半个月工资。3. 高收入者：月工资超当地职工月均工资三倍，按三倍数额支付，最高不超十二年。